Nuestro Método 6C
Un modelo diseñado para entrenar a las personas en el contexto real donde tienen que rendir. Porque hoy no basta con saber. Hay que saber funcionar cuando todo cambia.
Nuestro Método 6C
Un modelo diseñado para entrenar a las personas en el contexto real donde tienen que rendir. Porque hoy no basta con saber. Hay que saber funcionar cuando todo cambia.
Nuestro Método 6C
Un modelo diseñado para entrenar a las personas en el contexto real donde tienen que rendir. Porque hoy no basta con saber. Hay que saber funcionar cuando todo cambia.
TRABAJAMOS
Las 6C del Rendimiento Humano
1. Carácter
Rendimiento lider, autoconocimiento y autogestión.
2. Comunicación
Rendimiento, comunicación y poder personal e influencia.
3. Competencia
Rendimiento emocional y funcional y gestión de equipos.
4. Colaboración
Rendimiento relacionales, diversidad en entorno, Vuca/Bani.
5. Compromiso
Rendimiento cultura, co-creación Marca y Planes de Cultura.
6. Cambio
Change Management Humano.
Metodología R.E.A.L.™ y formatos vivenciales.
Combinamos Reflexión, Experiencia, Aprendizaje y Liderazgo
para traducir teoría en práctica y práctica en resultados sostenibles.
Team Buildings Estratégicos
Dinámicas diseñadas ad hoc para trabajar los “pain points” de tu organización. Cada actividad fortalece…
Action Learning & Role-Play
Escenarios reales, feedback inmediato y refuerzo de competencias clave para cerrar la brecha entre lo…
Workshops inmersivos & Canvases de Identidad:
Jornadas colectivas para mapear retos, co-crear soluciones y diseñar la cultura que queréis vivir.
Teatralizaciones & Mentoring cruzado
Experiencias vivenciales que despiertan empatía y mentoring entre niveles jerárquicos para acelerar crecimiento interno.
THIS IS US
Nuestro Proceso de Transformación
Un proceso estructurado, humano y medible que asegura impacto real:
01
Análisis Integral del Entorno
- Diagnóstico de contexto, retos de equipos, estilos de liderazgo y clima interno.
02
Definición de Objetivos y Brechas Estratégicas
- Metas cuantitativas y cualitativas co-creadas con tu organización.
03
Diagnóstico de Bienestar Organizacional desde la Fundación Mundial de la Felicidad y AENOR
- KPIs estratégicos (retención, engagement, productividad, absentismo).
- Datos reales (encuestas, focus groups, métricas).
- Análisis avanzado: hallazgos, insights y puntos críticos de intervención.
04
Diseño de Plan de Acción
- Roadmap con fases, responsables y cronograma.
- Soluciones a medida: formación, coaching, experiencias inmersivas y liderazgo.
- KPIs de éxito: seguimiento y retorno de la inversión emocional.
05
Certificación de Bienestar Laboral (CBL) – AENOR
- Aval internacional que reconoce a las organizaciones que ponen lo humano en el centro como pilar estratégico.
06
Implementación y Monitorización
- Aplicación de la metodología 6C en formato R.E.A.L.™.
- Ajustes dinámicos y seguimiento continuo para maximizar impacto.