Nuestro Método 6C-R.E.A.L.™
Un viaje experiencial que combina seis palancas de Rendimiento Humano con una metodología única de Reflexión, Experiencia, Aprendizaje y Liderazgo.
Nuestro Método 6C-R.E.A.L.™
Un viaje experiencial que combina seis palancas de Rendimiento Humano con una metodología única de Reflexión, Experiencia, Aprendizaje y Liderazgo.
Nuestro Método 6C-R.E.A.L.™
Un viaje experiencial que combina seis palancas de Rendimiento Humano con una metodología única de Reflexión, Experiencia, Aprendizaje y Liderazgo.
TRABAJAMOS
Las 6C del Rendimiento Humano
1. Carácter
Rendimiento lider, autoconocimiento y autogestión.
2. Comunicación
Rendimiento, comunicación y poder personal e influencia.
3. Competencia
Rendimiento emocional y funcional y gestión de equipos.
4. Colaboración
Rendimiento relacionales, diversidad en entorno, Vuca/Bani.
5. Compromiso
Rendimiento cultura, co-creación Marca y Planes de Cultura.
6. Cambio
Change Management Humano.
Metodología R.E.A.L.™ y formatos vivenciales.
Combinamos Reflexión, Experiencia, Aprendizaje y Liderazgo
para traducir teoría en práctica y práctica en resultados sostenibles.
Team Buildings Estratégicos
Dinámicas diseñadas ad hoc para trabajar los “pain points” de tu organización. Cada actividad fortalece…
Action Learning & Role-Play
Escenarios reales, feedback inmediato y refuerzo de competencias clave para cerrar la brecha entre lo…
Workshops inmersivos & Canvases de Identidad:
Jornadas colectivas para mapear retos, co-crear soluciones y diseñar la cultura que queréis vivir.
Teatralizaciones & Mentoring cruzado
Experiencias vivenciales que despiertan empatía y mentoring entre niveles jerárquicos para acelerar crecimiento interno.
THIS IS US
Nuestro Proceso de Transformación
Un proceso estructurado, humano y medible que asegura impacto real:
01
Análisis Integral del Entorno
- Diagnóstico de contexto, retos de equipos, estilos de liderazgo y clima interno.
02
Definición de Objetivos y Brechas Estratégicas
- Metas cuantitativas y cualitativas co-creadas con tu organización.
03
Diagnóstico de Bienestar Organizacional desde la Fundación Mundial de la Felicidad y AENOR
- KPIs estratégicos (retención, engagement, productividad, absentismo).
- Datos reales (encuestas, focus groups, métricas).
- Análisis avanzado: hallazgos, insights y puntos críticos de intervención.
04
Diseño de Plan de Acción
- Roadmap con fases, responsables y cronograma.
- Soluciones a medida: formación, coaching, experiencias inmersivas y liderazgo.
- KPIs de éxito: seguimiento y retorno de la inversión emocional.
05
Certificación de Bienestar Laboral (CBL) – AENOR
- Aval internacional que reconoce a las organizaciones que ponen lo humano en el centro como pilar estratégico.
06
Implementación y Monitorización
- Aplicación de la metodología 6C en formato R.E.A.L.™.
- Ajustes dinámicos y seguimiento continuo para maximizar impacto.