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DESBLOQUEA EL POTENCIAL DE TU EQUIPO

Impactamos resultados de negocio desde el bienestar,
el rendimiento y la cultura.

Impactamos resultados de negocio desde el bienestar, el rendimiento y la cultura.

Acompañamos a empresas a mejorar su rendimiento de forma sostenible, activando el bienestar organizacional, el liderazgo y el Alto Rendimiento Humano en Power Skills; con metodología, certificación y resultados medibles.

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NOSOTRAS

Somos
Fina y Noemí

Ponemos nuestra experiencia al servicio de lo que más nos mueve: las personas y los resultados.

Venimos de la práctica. Del terreno. De contextos complejos y de alta presión. Hemos liderado, acompañado y sostenido transformaciones reales donde el cambio incomoda de verdad.

Ahí entendimos que hoy la estrategia de alto impacto y la supervivencia del negocio requieren un mindset más radical: el bienestar organizacional y las personas tienen que estar en el centro del modelo de negocio.

No es un discurso, es una decisión estratégica, competitiva y ética. 

Seguir gestionando personas como un recurso es una trampa obsoleta. Por eso acompañamos a personas y empresas a transformarse desde dentro, con cuidado, escucha y respeto para acabar moviendo indicadores reales de negocio.

Porque cuando el liderazgo se vive con autenticidad y humanidad, el rendimiento ocurre.

NUESTROS SERVICIOS

Consultoría, acompañamiento y formación a medida.

Transformamos organizaciones, equipos y culturas para generar resultados medibles.

Con nosotras el bienestar organizacional, el rendimiento de las personas y los resultados ya no van por separado. Los indicadores que movemos son: 

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Reducción Absentismo

Disminución de bajas laborales.
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Aumento Productividad

Mejora del rendimiento, colaboración y la cohesión de los equipos.
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Reducción Rotación

Mayor retención del talento.

METODOLOGÍA

Un enfoque único, con una acción dual transformadora que trabaja dos dimensiones clave:

1. Bienestar Organizacional Certificable (AENOR + WHF)
La dimension racional.

Diagnosticamos, medimos, transformamos y certificamos el Bienestar Organizacional para reducir absentismo, rotación y pérdida de productividad.

2. Centros de Alto Rendimiento Humano en las 6C
La dimension humana.

Creamos Centros de Alto Rendimiento del talento en las empresas, transformando equipos en motores humanos de Alto Rendimiento en Power Skills.

PROPÓSITO

Lo que nos mueve

“Soy Fina y fundé THIS IS US porque creo que el liderazgo humanista es profundamente resultadista.
El rendimiento de una organización es directamente proporcional al rendimiento de las personas cuando se sienten cuidadas, acompañadas y entrenadas.
Ellas son el motor de los resultados”.

“La formación por sí sola no transforma nada. El verdadero cambio ocurre cuando el contexto lo permite. Porque puedes tener al mejor formador y al grupo más motivado, pero si al volver al día a día nada cambia, todo se diluye. No es cuestión de formar más sino de transformar mejor».

PROPÓSITO

Lo que nos mueve

“Soy Fina y fundé THIS IS US porque creo que el liderazgo humanista es profundamente resultadista.
El rendimiento de una organización es directamente proporcional al rendimiento de las personas cuando se sienten cuidadas, acompañadas y entrenadas.
Ellas son el motor de los resultados”.

“La formación por sí sola no transforma nada. El verdadero cambio ocurre cuando el contexto lo permite. Porque puedes tener al mejor formador y al grupo más motivado, pero si al volver al día a día nada cambia, todo se diluye. No es cuestión de formar más sino de transformar mejor».

TESTIMONIALES

Lo que dicen de This Is Us

«Mis felicitaciones por el curso, muy enriquecedor, es una guía para el autoanálisis y desarrollo personal. Ayuda a reflexionar y conocer mi propósito.»

«Formadoras SUPER TOP con dominio del contenido y casos prácticos reales. Carisma y empatía para generar confianza y facilitar el aprendizaje.»

«Un ejemplo de cómo involucrar la parte intelectual y la emocional en la gestión del cambio. Muchos insights aplicables al día a día.»

«Las dinámicas me han hecho descubrir cosas de mis compañeros que no conocía antes y reflexionar sobre quiénes somos y hacia dónde vamos como empresa.»

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